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SUMMARY:Nuove competenze per i responsabili acquisti
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nNell’attuale contesto di mercato\, lo sviluppo di una corretta strategia di acquisto\, unita all’implementazione di metodi e strumenti ben definiti\, rappresenta un elemento fondamentale per migliorare la competitività dell’Azienda. \nIl corso consentirà ai partecipanti di: \n– Acquisire nuove competenze relative alla definizione di strategie di acquisto ed alla gestione dei fornitori\n– Acquisire gli step per definire la corretta politica di gestione degli articoli di acquisto e come dimensionare correttamente le scorte\n– Misurare le performance di acquisto e valutare in modo corretto le scorte di magazzino\n– Prendere contatto con strumenti avanzati per la gestione dei costi di acquisto e per migliorare la collaborazione con i fornitori \nCONTENUTI \nIl concetto di Supply Chain integrata \nStrategie di acquisto e la gestione dei fornitori e del processo di acquisto. \nLe politiche di gestione \nLa gestione degli articoli di acquisto e metodi per un corretto dimensionamento delle scorte.\nKey Performance Indicators e Cross analysis. \nStrumenti innovativi \nPortali collaborativi per la gestione degli approvvigionamenti.\nSoftware per la costificazione. \n  \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/nuove-competenze-per-i-responsabili-acquisti-3/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:OLTRE L’8 MARZO | LAVORO FEMMINILE E PARITA’ DI GENERE
DESCRIPTION:A partire da Agenda 2030\, la parità di genere costituisce uno dei 17 obiettivi fondamentali (SDGs) stabiliti dall’ONU per costruire una società più giusta\, inclusiva e sostenibile. L’evento intende promuovere una riflessione sulle azioni concrete e sulle sfide future per il raggiungimento dell’eguaglianza di genere attraverso un confronto a più voci fra il mondo del lavoro\, delle professioni e dell’imprenditoria con il coinvolgimento delle Istituzioni\, degli Ordini Professionali\, delle Parti Sociali e delle Imprese. \n  \nPROGRAMMA \n▶️ Ore 9.00 – Saluti istituzionali\n▶️ Ore 9.15 – Interventi di apertura\n▶️ Ore 10.00 – 1ª TAVOLA ROTONDA\nContrattare la parità: le politiche di genere in azienda\n▶️ Ore 11.00 – 2ª TAVOLA ROTONDA\nParità di genere e professioni: un confronto inter-ordinistico\n▶️ Ore 12.00 – 3ª TAVOLA ROTONDA\nLe sfide per il futuro dell’imprenditoria femminile\n▶️ Ore 13.00 – Conclusioni\n🎓 Evento accreditato per:\nOrdine degli Architetti di Ancona (4 CFP)\nOrdine degli Avvocati di Ancona (3 CFP)\nOrdine dei Consulenti del Lavoro di Ancona (4 CFP)\nOrdine degli Ingegneri di Ancona (3 CFP)\n🎓 Evento in corso di accreditamento per:\nOrdine dei Commercialisti presso CNDCEC \nPer informazioni:\n📧 s.marcucci@provincia.ancona.it\n📞 071.5894627\nEvento co-organizzato dalla Consigliera di Parità della Provincia di Ancona con il CPO dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nL’evento si terrà il giorno 22 maggio 2025 dalle 9:00 alle 13:30 \nModalità di Partecipazione mista in presenza o online \nc/o Sala Consiglio della Provincia di Ancona\nStrada di Passo Varano 19/A \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLOCANDINA \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n­ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCLICCARE QUI PER ISCRIVERSI \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n­
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LOCATION:Sala Consiglio della Provincia di Ancona\, Strada di Passo Varano 19/A\, Ancona
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SUMMARY:STRATEGIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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