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SUMMARY:Lettura del bilancio
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nFornire una veloce chiave di lettura dei dati aziendali anche al fine di identificare eventuali elementi di crisi aziendale e di poter identificare i drivers economico finanziari che vengono utilizzati per la valutazione aziendale. \n  \nCONTENUTI \nLETTURA VELOCE DEL BILANCIO PER NON ADDETTI \n• Elementi costitutivi del bilancio\n• Principali indicatori economico patrimoniali\n• Disamina dei principali indicatori sintomatici di una crisi aziendale\n• Analisi caso pratico \nQUANTO VALE LA TUA AZIENDA? \n• Analisi principali dei criteri di valutazione previsti dalla dottrina\n• Analisi approfondita dei criteri di valutazione più utilizzati\n• Ruolo e impatto degli intangibles nella valutazione azienda\n• Analisi caso pratico \nScarica il pdf con tutti i dettagli \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Lettura del bilancio
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nFornire una veloce chiave di lettura dei dati aziendali anche al fine di identificare eventuali elementi di crisi aziendale e di poter identificare i drivers economico finanziari che vengono utilizzati per la valutazione aziendale. \n  \nCONTENUTI \nLETTURA VELOCE DEL BILANCIO PER NON ADDETTI \n• Elementi costitutivi del bilancio\n• Principali indicatori economico patrimoniali\n• Disamina dei principali indicatori sintomatici di una crisi aziendale\n• Analisi caso pratico \nQUANTO VALE LA TUA AZIENDA? \n• Analisi principali dei criteri di valutazione previsti dalla dottrina\n• Analisi approfondita dei criteri di valutazione più utilizzati\n• Ruolo e impatto degli intangibles nella valutazione azienda\n• Analisi caso pratico \nScarica il pdf con tutti i dettagli \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 2025 | Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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SUMMARY:STRATEGIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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