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SUMMARY:PROJECT MANAGEMENT
DESCRIPTION:Programma e info clicca qui
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CATEGORIES:Formazione
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SUMMARY:La  trasformazione strategica del ruolo delle vendite
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nComprendere le nuove sfide del mercato passando ad una visione integrata di funzioni strategiche\, commerciali e di marketing: apprendere come incrementare e gestire un flusso di interazioni e relazioni in modo analitico e sistemico\, imparare a garantire un’efficace implementazione delle azioni pianificate. \nUn laboratorio di progettazione su casi pratici favorisce l’esperienza immersiva e lo sviluppo di strumenti per affrontare e gestire nuovi mercati. \nCONTENUTI \nScenari in trasformazione \nCrisi e cambiamento del mercato\nNuovi comportamenti della forza vendita e reinterpretazione di un luogo sociale \nLa trasformazione strategica del ruolo delle vendite nei processi aziendali \nCome organizzare la propria struttura di vendita per fronteggiare le sfide strategiche dell’azienda\nBranding and positioning\, push and pull\nCome affrontare le scelte di struttura: specializzazione della Rete\, grado di controllo (Rete diretta e indiretta) e corretto dimensionamento della forza vendita \nCome e perché digitalizzare i processi \nSemplificare il processo per aumentare le vendite\nVendita a distanza nel B2B\, fiere\, eventi di incontro\, acquisizione e gestione dei contatti \nCome trovare e acquisire nuovi clienti \nCome progettare e scegliere i clienti\, chi è il cliente?\nGestire il processo di motivazione e incentivazione della forza vendita\nOrganizzazioni verticali\, orizzontali\, teal \n  \nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/la-trasformazione-strategica-del-ruolo-delle-vendite-4/
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SUMMARY:Responsabile delle  questioni doganali  ai fini AEO | quarta edizione | Modulo 1
DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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SUMMARY:Corso di aggiornamento per preposto | Nuovo accordo formazione
DESCRIPTION:Per maggiori info e registrazione clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/corso-di-aggiornamento-per-preposto-nuovo-accordo-formazione/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:Responsabile delle  questioni doganali  ai fini AEO | quarta edizione | Modulo 1
DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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SUMMARY:La  trasformazione strategica del ruolo delle vendite
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nComprendere le nuove sfide del mercato passando ad una visione integrata di funzioni strategiche\, commerciali e di marketing: apprendere come incrementare e gestire un flusso di interazioni e relazioni in modo analitico e sistemico\, imparare a garantire un’efficace implementazione delle azioni pianificate. \nUn laboratorio di progettazione su casi pratici favorisce l’esperienza immersiva e lo sviluppo di strumenti per affrontare e gestire nuovi mercati. \nCONTENUTI \nScenari in trasformazione \nCrisi e cambiamento del mercato\nNuovi comportamenti della forza vendita e reinterpretazione di un luogo sociale \nLa trasformazione strategica del ruolo delle vendite nei processi aziendali \nCome organizzare la propria struttura di vendita per fronteggiare le sfide strategiche dell’azienda\nBranding and positioning\, push and pull\nCome affrontare le scelte di struttura: specializzazione della Rete\, grado di controllo (Rete diretta e indiretta) e corretto dimensionamento della forza vendita \nCome e perché digitalizzare i processi \nSemplificare il processo per aumentare le vendite\nVendita a distanza nel B2B\, fiere\, eventi di incontro\, acquisizione e gestione dei contatti \nCome trovare e acquisire nuovi clienti \nCome progettare e scegliere i clienti\, chi è il cliente?\nGestire il processo di motivazione e incentivazione della forza vendita\nOrganizzazioni verticali\, orizzontali\, teal \n  \nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:Responsabile delle  questioni doganali  ai fini AEO | quarta edizione | Modulo 1
DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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DESCRIPTION:Programma e info clicca qui
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DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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SUMMARY:Responsabile delle  questioni doganali  ai fini AEO | quarta edizione | Modulo 1
DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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SUMMARY:Responsabile delle  questioni doganali  ai fini AEO | quarta edizione | Modulo 1
DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/responsabile-delle-questioni-doganali-ai-fini-aeo-quarta-edizione-modulo-1-3/
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SUMMARY:PROJECT MANAGEMENT
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nIllustrare i fondamenti del Project Management per gestire i progetti in maniera più efficace ed efficiente \nAcquisire le conoscenze di project management in accordo con lo standard UNI ISO 21502 \nAcquisire le competenze per utilizzare un software di project management Opensource alla base del lavoro di tutti i membri del tema di progetto \nAcquisire la preparazione necessaria alla certificazione    \nCONTENUTI \nConcetti chiave di project management\, \nLe attività pre-progetto: Il business case e lo sponsor\, La gestione dei progetti vs ciclo di vita di project management. \nFase di Avvio \nIndividuazione ed analisi degli stakeholder (matrice Interesse/Influenza)\, Project charter \nFase di Pianificazione \nOrganizzazione di progetto\, Schedulazione (Reticolo logico; CPM; Diagramma di Gantt)\, Risorse\, Rischi\, Gestione delle comunicazioni\, Approvvigionamenti e contratti\, Costi (curva ad S) \nFase di Esecuzione \nGestione delle modifiche\, Supervisione dell’esecuzione del WP\, Gestione del team. Fase di Controllo: Misurazione scostamenti\, Misurazione performance\, Previsioni a finire ed analisi delle tendenze. \nFase di Controllo \nSchedulazione (Gantt ed Earned Value)\, Controllo dei costi (Earned Value) e Fase di Chiusura del progetto. \nSoftware di project management \nIntroduzione all’utilizzo del software\, Impostazioni preliminari\, Inserimento delle attività\, della struttura della WBS e delle durate\, Inserimento dei legami logici e creazione del reticolo logico e del diagramma di Gantt\, Censimento\, assegnazione e gestione dei carichi delle risorse\, Impostazione di una previsione\, Controllo dell’avanzamento. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/project-management-2/
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DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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DESCRIPTION:Programma e info clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/project-management-8/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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DESCRIPTION:MODULO 1 – (50 ore)\nNORMATIVA DOGANALE GENERALE E RELATIVO IMPATTO SUI SOGGETTI CHE INTERVENGONO NELLE OPERAZIONI DOGANALI \nQuarta edizione | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO
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DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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SUMMARY:EXCEL E POWER PIVOT
DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/excel-e-power-pivot-6/
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SUMMARY:STRATEGIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/strategie-per-la-gestione-del-personale-5/
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DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 2025 | Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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SUMMARY:STRATEGIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:EXCEL E POWER PIVOT
DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 2025 | Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/rappresentante-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-2025-corso-base-32-ore-7/
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DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Lettura del bilancio
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nFornire una veloce chiave di lettura dei dati aziendali anche al fine di identificare eventuali elementi di crisi aziendale e di poter identificare i drivers economico finanziari che vengono utilizzati per la valutazione aziendale. \n  \nCONTENUTI \nLETTURA VELOCE DEL BILANCIO PER NON ADDETTI \n• Elementi costitutivi del bilancio\n• Principali indicatori economico patrimoniali\n• Disamina dei principali indicatori sintomatici di una crisi aziendale\n• Analisi caso pratico \nQUANTO VALE LA TUA AZIENDA? \n• Analisi principali dei criteri di valutazione previsti dalla dottrina\n• Analisi approfondita dei criteri di valutazione più utilizzati\n• Ruolo e impatto degli intangibles nella valutazione azienda\n• Analisi caso pratico \nScarica il pdf con tutti i dettagli \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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