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SUMMARY:Webinar in materia di lavoro
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Minimaster  SOSTENIBILITÀ PER LE PMI | modulo 4
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Diretta streaming dalle 15: "La nuova linea ferroviaria adriatica  e l’alta velocità:  volano per lo sviluppo economico"
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Intelligenza Artificiale
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Product Management | La gestione dei processi di sviluppo di nuovi prodotti
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Comitato Piccola Industria di Confindustria Ancona
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Minimaster  SOSTENIBILITÀ PER LE PMI | modulo 3
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Comprensorio Anconetano
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SUMMARY:Riunione Comprensorio Aspio e Musone -  Conero Future Campus
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS - Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Comprensorio Anconetano
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DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Consiglio di Presidenza e Consiglio Direttivo
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS - Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Visita Giovani Imprenditori alla Elica s.p.a.
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Consiglio Direttivo dei Giovani Imprenditori di Confindustria Ancona
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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CATEGORIES:Giovani Imprenditori,Incontro riservato
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SUMMARY:Modulo 9 “Pianificazione doganale negli scambi con l’estero”
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Il nuovo Codice degli Appalti Pubblici
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS - Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS - Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Minimaster  SOSTENIBILITÀ PER LE PMI | modulo 1
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DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Inaugurazione Sportello Comunità Energetiche
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SUMMARY:Comitato Territoriale Vallesina
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS - Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Modulo 8 “Pianificazione doganale negli scambi con l’estero”
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Transizione ecologica  delle aziende nel reporting:  Tra opportunità e obbligo
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Roadshow CONAI
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SUMMARY:Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO II edizione | ACCERTAMENTO COMPETENZE
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