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SUMMARY:Le nuove norme di comportamento del Collegio Sindacale ed i controlli di qualità sui Revisori
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Comitato Territoriale delle Valli dell’Aspio e del Musone
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Gruppo Merceologico Cantieristica da Diporto e Navalmeccanica
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO |   III edizione
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Gruppo Merceologico Servizi alle Persone e alle Comunità
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO |   III edizione
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Consigli e informazioni utili ai giovani  per una maggiore consapevolezza  delle opportunità e dei rischi finanziari
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Credito e imprese: sfide e prospettive
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza | RLS Corso base 32 ore
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SUMMARY:Consiglio Direttivo Giovani Imprenditori
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza | RLS Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza | RLS Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO |   III edizione
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:LA RIFORMA  FISCALE 2024 | Accordi preventivi con il Fisco: nuove opportunità per le imprese
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO |   III edizione
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Responsabile/Addetto al Servizio di prevenzione e protezione dai rischi Edizione maggio 2024
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Consiglio di Presidenza congiuntamente al Consiglio Direttivo
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SUMMARY:Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO |   III edizione
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Sostegno family friendly  nelle imprese
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Centrale rischi\, banche dati private e strumenti di tutela
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Roadshow Conai 2024
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:Responsabile/Addetto al Servizio di prevenzione e protezione dai rischi Edizione maggio 2024
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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SUMMARY:"I fenomeni di Economy"
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza | RLS Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Assolombarda organizza la Tavola Rotonda Operativa in materia di Retribuzioni e politiche di Total Reward che si terrà online il prossimo mercoledì 14 febbraio 2024\, durante la quale verrà presentata l’Indagine Retributiva e in particolare il focus sui differenziali retributivi territoriali\, oltre che i principali trend retributivi a livello nazionale e sulle metodologie pratiche da utilizzare per costruire strutture retributive per la gestione delle politiche di ricompensa aziendali. In particolare\, verrà presentato il modello operativo Global Professional System (GPS): metodologia di analisi e classificazione dei ruoli che chiarisce i legami tra ruolo\, performance e compensation\, evidenziando le opportunità di crescita professionale e retributiva. Qui di seguito il programma:   16.00 Apertura 16.10 Presentazione Indagine Retributiva 2023Focus differenziali territoriali Andrea Fioni\, Responsabile Indagine Retributiva del Centro Studi Assolombarda 16.30 Trend retributivi\, classificazione dei ruoli e politiche di ricompensaMiriam Quarti\, Partner strategico di Assolombarda Servizi 17.30 Q&A   Coordina e modera – Chiara Belfiore\, Service Manager Risorse Umane\, Sviluppo Organizzativo ed Imprese di Famiglia Se siete interessati vi potete Iscrivere: ISCRIVITI ALLA TAVOLA ROTONDA e il collegamento a partire dalle ore 16.00 di mercoledì 14 febbraio: COLLEGATI ALLA TAVOLA ROTONDA  
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