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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/formazione-aeo-2026-responsabile-delle-questioni-doganali-ai-fini-aeo-quinta-edizione-5/
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SUMMARY:Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) | Aggiornamento Annuale 3ª EDIZIONE 2026
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:Osservatorio delle imprese familiari marchigiane: storie\, numeri e visioni
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:Consiglio di Presidenza
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DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:NUOVE ROTTE PER CRESCERE Strategia e posizionamento per un’internazionalizzazione di successi
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
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SUMMARY:Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) | Aggiornamento Annuale 3ª EDIZIONE 2026
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SUMMARY:Gruppo Merceologico Servizi alle Imprese
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – RLS Corso base 32 ore novembre dicembre 2026
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/rappresentante-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-rls-corso-base-32-ore-novembre-dicembre-2026/
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – RLS Corso base 32 ore novembre dicembre 2026
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:I Giovani Imprenditori delle Marche incontrano i Giovani Imprenditori di Caserta
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
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SUMMARY:Corso di formazione Controllo di Gestione
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DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:Corso di aggiornamento per addetti al primo soccorso
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URL:https://www.confindustria.an.it/evento/corso-di-aggiornamento-per-addetti-al-primo-soccorso-3/
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – RLS Corso base 32 ore novembre dicembre 2026
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SUMMARY:Responsabile/Addetto al Servizio di prevenzione e protezione dai rischi Edizione novembre 2026
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SUMMARY:Corso per addetto alla prevenzione incendi – Azienda con rischio livello 2 – AGGIORNAMENTO
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – RLS Corso base 32 ore novembre dicembre 2026
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/rappresentante-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-rls-corso-base-32-ore-novembre-dicembre-2026-4/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:FORMAZIONE AEO 2026 | Responsabile delle questioni doganali ai fini AEO | Quinta edizione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/formazione-aeo-2026-responsabile-delle-questioni-doganali-ai-fini-aeo-quinta-edizione-15/
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SUMMARY:Corso di formazione Controllo di Gestione
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/corso-di-formazione-controllo-di-gestione-5/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:Responsabile/Addetto al Servizio di prevenzione e protezione dai rischi Edizione novembre 2026
DESCRIPTION:Confindustria Ancona ha organizzato un incontro\, insieme alle agenzie per il lavoro del nostro territorio ed ai consulenti HR\, per aiutare le imprese a fronteggiare le nuove sfide in tema di organizzazione aziendale.  \nSi parlerà di: \nAttrarre le risorse: \n\nLe competenze del futuro: soft e digital skills (Manpower)\nLe academy formative: una modalità per avere personale formato per le proprie esigenze specifiche (Gi Group)\nLa formazione dei formatori in ambito sicurezza: per avere risorse preparate in azienda (Soluzioni)\n\nSelezione del personale \n\nL’intelligenza artificiale nel sistema organizzativo HR (Adecco)\n\nInserimento in azienda \n\nCome trasferire vision e mission aziendali ai neo assunti (During)\n\nTrattenere in azienda \n\nInclusione aziendale: perché la D&I non riguarda solo le grandi aziende (OpenJob Metis)\nBenessere organizzativo (Synergie e Macoma)\nWelfare aziendale: una modalità di attraction e retention (Randstad)\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Per partecipare registrati qui\n					\n					\n				\n								\n				\n				\n				\n									\n					\n						\n						\n							\n									Locandina stampabile
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/responsabile-addetto-al-servizio-di-prevenzione-e-protezione-dai-rischi-edizione-novembre-2026-2/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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