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SUMMARY:ROCK: l’evento di networking gratuito di Retimpresa
DESCRIPTION:ROCK è l’evento di networking gratuito di Retimpresa  per far per conoscere realtà da tutta Italia\, trovare nuove opportunità di collaborazione in settori strategici e per favorire le collaborazioni nelle filiere produttive italiane. \n\n\n\nMartedì 20 maggio alle ore 15.00 ospiteremo presso Confindustria la tappa di Ancona per far conoscere i progetti e le opportunità alle aziende associate. \nMaggiori info clicca qui \nRegistrati ora al seguente link https://forms.office.com/e/0Cjz0jmRpM \nProgramma
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LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Aggiornamento Annuale 2ª EDIZIONE 2025
DESCRIPTION:SO.GE.S.I. srl organizza la seconda edizione 2025 del corso obbligatorio di aggiornamento annuale per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza\, previsto dall’art. 37\, comma 11\, del  Decreto Legislativo 9 aprile 2008\, n. 81 e s.m.i. \nIl corso prevede aggiornamenti di natura tecnico-organizzativa e normativi. \n  \nMaggiori info clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/rappresentante-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-rls-aggiornamento-annuale-2a-edizione-2025/
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SUMMARY:Nuove competenze per i responsabili acquisti
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nNell’attuale contesto di mercato\, lo sviluppo di una corretta strategia di acquisto\, unita all’implementazione di metodi e strumenti ben definiti\, rappresenta un elemento fondamentale per migliorare la competitività dell’Azienda. \nIl corso consentirà ai partecipanti di: \n– Acquisire nuove competenze relative alla definizione di strategie di acquisto ed alla gestione dei fornitori\n– Acquisire gli step per definire la corretta politica di gestione degli articoli di acquisto e come dimensionare correttamente le scorte\n– Misurare le performance di acquisto e valutare in modo corretto le scorte di magazzino\n– Prendere contatto con strumenti avanzati per la gestione dei costi di acquisto e per migliorare la collaborazione con i fornitori \nCONTENUTI \nIl concetto di Supply Chain integrata \nStrategie di acquisto e la gestione dei fornitori e del processo di acquisto. \nLe politiche di gestione \nLa gestione degli articoli di acquisto e metodi per un corretto dimensionamento delle scorte.\nKey Performance Indicators e Cross analysis. \nStrumenti innovativi \nPortali collaborativi per la gestione degli approvvigionamenti.\nSoftware per la costificazione. \n  \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:OLTRE L’8 MARZO | LAVORO FEMMINILE E PARITA’ DI GENERE
DESCRIPTION:A partire da Agenda 2030\, la parità di genere costituisce uno dei 17 obiettivi fondamentali (SDGs) stabiliti dall’ONU per costruire una società più giusta\, inclusiva e sostenibile. L’evento intende promuovere una riflessione sulle azioni concrete e sulle sfide future per il raggiungimento dell’eguaglianza di genere attraverso un confronto a più voci fra il mondo del lavoro\, delle professioni e dell’imprenditoria con il coinvolgimento delle Istituzioni\, degli Ordini Professionali\, delle Parti Sociali e delle Imprese. \n  \nPROGRAMMA \n▶️ Ore 9.00 – Saluti istituzionali\n▶️ Ore 9.15 – Interventi di apertura\n▶️ Ore 10.00 – 1ª TAVOLA ROTONDA\nContrattare la parità: le politiche di genere in azienda\n▶️ Ore 11.00 – 2ª TAVOLA ROTONDA\nParità di genere e professioni: un confronto inter-ordinistico\n▶️ Ore 12.00 – 3ª TAVOLA ROTONDA\nLe sfide per il futuro dell’imprenditoria femminile\n▶️ Ore 13.00 – Conclusioni\n🎓 Evento accreditato per:\nOrdine degli Architetti di Ancona (4 CFP)\nOrdine degli Avvocati di Ancona (3 CFP)\nOrdine dei Consulenti del Lavoro di Ancona (4 CFP)\nOrdine degli Ingegneri di Ancona (3 CFP)\n🎓 Evento in corso di accreditamento per:\nOrdine dei Commercialisti presso CNDCEC \nPer informazioni:\n📧 s.marcucci@provincia.ancona.it\n📞 071.5894627\nEvento co-organizzato dalla Consigliera di Parità della Provincia di Ancona con il CPO dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nL’evento si terrà il giorno 22 maggio 2025 dalle 9:00 alle 13:30 \nModalità di Partecipazione mista in presenza o online \nc/o Sala Consiglio della Provincia di Ancona\nStrada di Passo Varano 19/A \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLOCANDINA \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n­ \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCLICCARE QUI PER ISCRIVERSI \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n­
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LOCATION:Sala Consiglio della Provincia di Ancona\, Strada di Passo Varano 19/A\, Ancona
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SUMMARY:STRATEGIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 2025 | Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Responsabile/Addetto  al Servizio di prevenzione  e protezione dai rischi Edizione maggio 2025
DESCRIPTION:SOGESI srl organizza la prima edizione 2025 del corso di aggiornamento annuale per RSPP/ASPP. Ricordiamo che il monte ore quinquennale complessivo per l’aggiornamento di tali figure può essere diluito in corsi annuali fino al raggiungimento del monte ore necessario (40 ore per RSPP di qualunque settore \, 20 ore per ASPP\, secondo l’ Accordo CSR del 7/07/2016). \n  \nMaggiori informazioni clicca qui
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SUMMARY:Comitato Piccola Industria
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SUMMARY:Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Aggiornamento Annuale 2ª EDIZIONE 2025
DESCRIPTION:SO.GE.S.I. srl organizza la seconda edizione 2025 del corso obbligatorio di aggiornamento annuale per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza\, previsto dall’art. 37\, comma 11\, del  Decreto Legislativo 9 aprile 2008\, n. 81 e s.m.i. \nIl corso prevede aggiornamenti di natura tecnico-organizzativa e normativi. \n  \nMaggiori info clicca qui
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SUMMARY:Le giornate dell'energia | 5ª edizione
DESCRIPTION:Clicca qui per maggiori info
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SUMMARY:Novità in ambito  doganale Nuova convenzione PEM e riforma doganale
DESCRIPTION:2° webinar | giovedì 29 maggio 2025 \n9:30-12:30 \nALLA LUCE DELLA RIFORMA DOGANALE\, QUALI SONO LE PROCEDURE CHE LE AZIENDE DEVONO METTERE IN ATTO PER SUPERARE I CONTROLLI DOGANALI? \n  \nISCRIZIONI \nPer aderire al corso compilare il form https://forms.office.com/e/fx2tAew9P9
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DESCRIPTION:Clicca qui per maggiori info
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DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:Lettura del bilancio
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nFornire una veloce chiave di lettura dei dati aziendali anche al fine di identificare eventuali elementi di crisi aziendale e di poter identificare i drivers economico finanziari che vengono utilizzati per la valutazione aziendale. \n  \nCONTENUTI \nLETTURA VELOCE DEL BILANCIO PER NON ADDETTI \n• Elementi costitutivi del bilancio\n• Principali indicatori economico patrimoniali\n• Disamina dei principali indicatori sintomatici di una crisi aziendale\n• Analisi caso pratico \nQUANTO VALE LA TUA AZIENDA? \n• Analisi principali dei criteri di valutazione previsti dalla dottrina\n• Analisi approfondita dei criteri di valutazione più utilizzati\n• Ruolo e impatto degli intangibles nella valutazione azienda\n• Analisi caso pratico \nScarica il pdf con tutti i dettagli \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 2025 | Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Consiglio Generale
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SUMMARY:Assise
DESCRIPTION:Assise Gallery fotografica\nIl Sistema Confindustria delle Marche organizza le Assise regionali\, un percorso di ascolto e confronto diretto con le imprese del territorio\, in vista delle prossime elezioni regionali
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SUMMARY:Gruppo Merceologico Costruttori di Impianti
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SUMMARY:Lettura del bilancio
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nFornire una veloce chiave di lettura dei dati aziendali anche al fine di identificare eventuali elementi di crisi aziendale e di poter identificare i drivers economico finanziari che vengono utilizzati per la valutazione aziendale. \n  \nCONTENUTI \nLETTURA VELOCE DEL BILANCIO PER NON ADDETTI \n• Elementi costitutivi del bilancio\n• Principali indicatori economico patrimoniali\n• Disamina dei principali indicatori sintomatici di una crisi aziendale\n• Analisi caso pratico \nQUANTO VALE LA TUA AZIENDA? \n• Analisi principali dei criteri di valutazione previsti dalla dottrina\n• Analisi approfondita dei criteri di valutazione più utilizzati\n• Ruolo e impatto degli intangibles nella valutazione azienda\n• Analisi caso pratico \nScarica il pdf con tutti i dettagli \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:Roadshow Conai 2025 | webinar TARI
DESCRIPTION:Per info e registrazione clicca qui
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SUMMARY:EXCEL E POWER PIVOT
DESCRIPTION:Per maggiori info e iscrizione clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/excel-e-power-pivot/
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SUMMARY:Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 2025 | Corso base 32 ore
DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
URL:https://www.confindustria.an.it/evento/rappresentante-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-2025-corso-base-32-ore-4/
LOCATION:Confindustria Ancona\, Via Ing. Roberto Bianchi snc\, Ancona\, 60131\, Italia
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SUMMARY:STRATEGIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
DESCRIPTION:OBIETTIVI \nApprendere come costruire una HR e people strategy\, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale\, essere orientati e responsabilizzati sui risultati\, comunicare efficacemente con le altre funzioni\, ed essere un interlocutore credibile. \nCONTENUTI \nFormazione in azienda \nMappatura delle competenze \nAnalisi dei fabbisogni \nPreparazione pianoformativo \nFinanziamenti per la formazione \nLa retribuzione del lavoratore subordinato \nLa retribuzione corrente e differita \nComposizione della retribuzione base\, superminimo ed eventuale assorbimento\, gli istituti delle ferie e dei permessi\, mensilità aggiuntive \nLa retribuzione variabile \nStraordinario forfettizzato e lavoro straordinario\, maggiorazioni per lavoro notturno\, a turni e festivo\, gestione delle indennità di trasferta e dei buoni pasto\, principali fringe benefit\, welfare aziendale. \nIl trattamento di fine rapporto \nRetribuzione utile e norma di riferimento\, calcolo e rivalutazione tfr\, gestione della scelta del tfr\, destinazione delle quote di tfr alla previdenza complementare \nCosto del lavoro \nDefinizione\, componenti per la determinazione del costo\, costi diretti e indiretti\, oneri previdenziali e assistenziali\, incidenza ratei e assenze. \nLe agevolazioni contributive \nDisciplina\, tipologie di agevolazioni in vigore\, requisiti di fruizioni e destinatari\, misure degli incentivi e compatibilità tra i vari sgravi contributivi \nEsercitazioni pratiche \ncalcolo e soluzioni per l’ottimizzazione del costo del lavoro. \nIndagine retributiva\nStrategie retributive\, analisi retributiva\, Sistemi di incentivazione\, Obiettivi e premi di risultato \nFinanziamenti per la formazione \nUtilizzo dei fondi interprofessionali. \nLaboratorio pratico. \n\nScarica il pdf con tutti i dettagli del programma \nPer partecipare puoi registrarti qui \nQuesto il link per visionare il catalogo completo
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SUMMARY:Premio “Donna Cultura 2025"
DESCRIPTION:Premio “Donna cultura 2025”\nNell’occasione verranno premiate \nJune MorosiniArmanda MoriconiGaia Paradisi  \nalla presenza \ndella madrina del Premio Paola Pierangeli Tittarelli e delle autorità istituzionali presenti.
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DESCRIPTION:Per maggiori informazioni ed iscrizione clicca qui
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SUMMARY:Assemblea Privata Confindustria Ancona
DESCRIPTION:Dopo l’Assemblea privata di Confindustria Ancona del 19 giugno al Seebay hotel di Portonovo\, dalle 17:30 si terrà un incontro dal titolo: \n“Linea diretta con l’Europa” centrato sulle visioni\, politiche e opportunità per le piccole medie imprese.\nNe parleranno Fabrice Le Saché chair SME& Entrepreneurship Committee BusinessEurope e Stefan Pan\, vicepresidente Confindustria con delega all’Europa. \nPer partecipare registrati qui
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LOCATION:SeeBay Hotel | Portonovo\, Via Poggio\, 160 | Portonovo\, Ancona\, 60129\, Italia
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