Invio telematico entro il 30 settembre 2022
Ricordiamo che il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile dovrà essere inviato entro il 30 settembre 2022 per tutte le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.
Per le aziende con più di 50 dipendenti che inviano il rapporto per la prima volta dovranno rappresentare la situazione del personale al 31 dicembre 2021.
Le aziende con meno di 50 dipendenti potranno decidere se inviare il rapporto o meno anche se non vi sono obbligate.
L’invio del rapporto potrà essere effettuato solo in via telematica dal sito del Ministero del Lavoro www.lavoro.gov.it. Terminata la procedura, se non saranno stati rilevati errori o incongruenze, l’applicativo rilascerà una ricevuta che attesta la corretta redazione.
Una copia del rapporto e della predetta ricevuta dovranno essere trasmesse, dal datore di lavoro, alle OOSS. Qualora il rapporto non venga presentato, all’azienda sarà applicata una sanzione da 515,00 a 2.580,00 euro, se l’inottemperanza si dovesse protrarre per più di 12 mesi sarà disposta anche la sospensione per 1 anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall’azienda. Se il rapporto dovesse risultare mendace o incompleto, all’azienda sarà applicata una sanzione da 1.000,00 a 5.000,00 euro.
Per maggiori informazioni contattare Ufficio sindacale
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