Proroga degli incentivi previsti dal Decreto Coesione
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2026, la Legge n. 26 del 27 febbraio 2026, di conversione del decreto-legge n. 200 del 31 dicembre 2025 (cd. decreto milleproroghe), recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
All’articolo 14, è stato inserito il comma 1-bis che dispone la proroga degli incentivi previsti dal cd. Decreto Coesione (Decreto-legge n. 60/2024). In particolare, del Bonus Under 35 (articolo 22), del Bonus Donne (articolo 23), del Bonus Over 34 ZES (articolo 24).
Sintesi delle novità presenti nella proroga delle agevolazioni, occorrerà comunque attendere l’autorizzazione della Commissione Europea e la circolare Inps
BONUS UNDER 35
- La proroga riguarda le assunzioni effettuate sino al 30 aprile 2026;
- L’esonero contributivo sarà pari al:
- 70% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026;
- 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026, qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto.
- Qualora l’assunzione avvenga in una sede dell’area ZES, il limite massimo mensile è pari a 650 euro. Nell’area ZES sono ricomprese anche le Regioni Marche e Umbria.
- L’incremento occupazionale netto deve essere presente nei seguenti casi:
- per fruire dell’agevolazione “maggiorata” (650 euro);
- per avere diritto al 100% di decontribuzione.
BONUS DONNE
- La proroga riguarda le assunzioni effettuate sino al 31 dicembre 2026;
- Nell’area ZES sono ricomprese anche le Regioni Marche e Umbria.
BONUS OVER 34 ZES aziende fino a 10 dipendenti
- La proroga riguarda le assunzioni effettuate sino al 30 aprile 2026.
- L’esonero contributivo sarà pari al:
- 70% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026;
- 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° gennaio al 30 aprile 2026, qualora l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto.
- Qualora l’assunzione avvenga in una sede dell’area ZES, il limite massimo mensile è pari a 650 euro. Nell’area ZES sono ricomprese anche le Regioni Marche e Umbria.
- L’incremento occupazionale netto deve essere presente per avere diritto al 100% di decontribuzione.
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