Il CCPL è entrato in vigore dal 1° luglio 2026
In data 17 giugno 2026 è stato sottoscritto tra ANCE Ancona e le Organizzazioni Sindacali Fillea CGIL, Filca CISL e Feneal UIL il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro (CCPL) per i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Ancona. Il nuovo CCPL entrerà in vigore dal 1° luglio 2026 e introduce importanti novità in materia contrattuale e contributiva, riguardanti in particolare:
- aggiornamento dei nuovi valori dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR);
- nuova disciplina relativa alla mensa e all’indennità sostitutiva (l’indennità viene innalzata ad euro 8 giornaliere da luglio 2026, aumentata ad euro 9 dal 1° gennaio 2027);
- revisione della disciplina della trasferta con l’introduzione di una diaria del 13% in caso di trasferte superiori a 70 Km;
- modifica del contributo pari allo 0,15% della massa salariale a carico delle imprese che non abbiano nominato un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) interno ovvero che non ne abbiano comunicato il nominativo all’Assistedil.
Il rinnovo contrattuale comprende inoltre l’Allegato n. 1, che disciplina le premialità destinate alle imprese e le prestazioni extracontrattuali, introducendo le seguenti disposizioni:
- nuova aliquota contributiva destinata alla Scuola Edile, pari allo 0,55% della massa salariale;
- sistema di premialità per le imprese virtuose mediante incremento dell’importo del cosiddetto “Incentivo Inquadramento”;
- nuovo regolamento per la fornitura degli indumenti da lavoro;
- modifica all’integrazione economica agli operai per il periodo di carenza di malattia;
- prestazione economica in occasione della nascita del primo e degli ulteriori figli;
- contributo a sostegno delle spese scolastiche per i figli studenti.
Si allegano il testo dell’accordo, la tabella con il costo della manodopera e il nuovo specchio delle retribuzioni.