Una Tantum

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti

Come va applicata

Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 50/2022, viene prevista una indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (articolo 31).

Queste sono le caratteristiche per l’erogazione dell’indennità:

  1. lavoratori dipendenti (con esclusione dei rapporti di lavoro domestico), con una retribuzione mensile imponibile, ai fini previdenziali, non superiore a 2.692 euro, e che nel primo quadrimestre dell’anno 2022 hanno beneficiato dell’esonero dello 0,8% sui contributi previdenziali, per almeno una mensilità,
  2. non titolari di un trattamento pensionistico a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione,
  3. non beneficiari del reddito di cittadinanza,
  4. l’indennità una tantum è di importo pari a 200 euro,
  5. l’indennità è riconosciuta in via automatica per il tramite dei datori di lavoro,
  6. l’erogazione dell’indennità verrà effettuata nella retribuzione del mese di luglio 2022,
  7. nel mese di luglio 2022, il credito maturato per effetto dell’erogazione dell’indennità è compensato attraverso la denuncia UNIEMENS, secondo le indicazioni che saranno fornite dall’INPS,
  8. l’indennità spetta una sola volta, anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro,
  9. l’indennità non è cedibile, né sequestrabile e né pignorabile,
  10. l’indennità non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali,
  11. il lavoratore deve dichiarare di non essere titolare delle prestazioni indicate ai punti 2 e 3 (pensione e RdC)

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