COS'E'
Il welfare aziendale è l’insieme di beni e servizi forniti dall’azienda ai propri dipendenti con il fine di migliorare il clima aziendale, la motivazione, la produttività e ottenere un vantaggio contributivo e fiscale.
L’azienda che adotta un sistema di “welfare” ha il vantaggio di combinare le esigenze dei dipendenti di salvaguardare il loro potere di acquisto e abbattere contemporaneamente i costi aziendali
COSA OFFRIAMO
Attraverso un’accurata analisi del contesto aziendale, viene presentata all’impresa una serie di strumenti da poter mettere in campo per una politica di riduzione dei costi che sia conveniente sia per i lavoratori che per il datore di lavoro, volti ad affiancare i consueti sistemi retributivi/ premianti dell’azienda con servizi finalizzati alla soddisfazione di bisogni primari, non soggetti a gettito fiscale (buoni spesa, buoni pasto, convenzioni, benefits, ecc.).Il servizio si articola su tre momenti fondamentali:
- CONSULENZA: Analisi demografica, analisi sociologica, analisi retributiva e redazione di un piano di welfare personalizzato e totalmente tailor made, calato sulle esigenze dell’azienda e dei suoi dipendenti;
- IMPLEMENTAZIONE: Sviluppo del piano welfare, gestione dei crediti welfare per ogni dipendente e supporto alla comunicazione del piano alla popolazione aziendale.
- OPERATIVITA’: Supporto multicanale alle richieste di rimborso e agli acquisti da parte dei dipendenti
VANTAGGI
Per l’impresa:
- Compliance fiscale e previdenziale;
- Risparmio contributivo;
- Incremento di motivazione e produttività;
- Relazioni sindacali collaborative.
Per il lavoratore:
- Maggiore potere di acquisto
- Semplicità di fruizione e risparmio di tempo
- Migliore clima aziendale
- Minori imposte sul reddito
Per maggiori informazioni:
Paolo Pietro Centofanti | 07129048274 | p.centofanti@confindustria.an.it
