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SOGESI srl organizza la prima edizione 2025 del corso di aggiornamento annuale per RSPP/ASPP. Ricordiamo che il monte ore quinquennale complessivo per l’aggiornamento di tali figure può essere diluito in corsi annuali fino al raggiungimento del monte ore necessario (40 ore per RSPP di qualunque settore , 20 ore per ASPP, secondo l’ Accordo CSR […] |
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SO.GE.S.I. srl organizza la seconda edizione 2025 del corso obbligatorio di aggiornamento annuale per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, previsto dall’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i. Il corso prevede aggiornamenti di natura tecnico-organizzativa e normativi. Maggiori info clicca qui
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2° webinar | giovedì 29 maggio 2025 9:30-12:30 ALLA LUCE DELLA RIFORMA DOGANALE, QUALI SONO LE PROCEDURE CHE LE AZIENDE DEVONO METTERE IN ATTO PER SUPERARE I CONTROLLI DOGANALI? ISCRIZIONI Per aderire al corso compilare il form https://forms.office.com/e/fx2tAew9P9
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OBIETTIVI Apprendere come costruire una HR e people strategy, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale, essere orientati e responsabilizzati sui risultati, comunicare efficacemente con le altre funzioni, ed essere un interlocutore credibile. CONTENUTI Formazione in azienda Mappatura delle competenze Analisi dei fabbisogni Preparazione pianoformativo Finanziamenti per la formazione La retribuzione del […]
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OBIETTIVI Fornire una veloce chiave di lettura dei dati aziendali anche al fine di identificare eventuali elementi di crisi aziendale e di poter identificare i drivers economico finanziari che vengono utilizzati per la valutazione aziendale. CONTENUTI LETTURA VELOCE DEL BILANCIO PER NON ADDETTI • Elementi costitutivi del bilancio • Principali indicatori economico patrimoniali • […] |
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OBIETTIVI Apprendere come costruire una HR e people strategy, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale, essere orientati e responsabilizzati sui risultati, comunicare efficacemente con le altre funzioni, ed essere un interlocutore credibile. CONTENUTI Formazione in azienda Mappatura delle competenze Analisi dei fabbisogni Preparazione pianoformativo Finanziamenti per la formazione La retribuzione del […] |
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Premio "Donna cultura 2025" Nell’occasione verranno premiateJune MorosiniArmanda MoriconiGaia Paradisi alla presenzadella madrina del Premio Paola Pierangeli Tittarelli e delle autorità istituzionali presenti. |
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Dopo l'Assemblea privata di Confindustria Ancona del 19 giugno al Seebay hotel di Portonovo, dalle 17:30 si terrà un incontro dal titolo: “Linea diretta con l’Europa” centrato sulle visioni, politiche e opportunità per le piccole medie imprese. Ne parleranno Fabrice Le Saché chair SME& Entrepreneurship Committee BusinessEurope e Stefan Pan, vicepresidente Confindustria con delega all’Europa. Per partecipare registrati […] |
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L’energia e la sua fornitura hanno rilevanza strategica per il sistema produttivo industriale, dove la continuità dell’erogazione e la qualità della tensione rivestono un’importanza crescente per le imprese oggi dotate di impianti sempre più sofisticati e sensibili alle variazioni di tensione. Per illustrare il Protocollo tra Confindustria ed E-Distribuzione, sottoscritto proprio con l’obiettivo di rendere […] |
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OBIETTIVI Apprendere come costruire una HR e people strategy, governare i processi HR in accordo con la linea aziendale, essere orientati e responsabilizzati sui risultati, comunicare efficacemente con le altre funzioni, ed essere un interlocutore credibile. CONTENUTI Formazione in azienda Mappatura delle competenze Analisi dei fabbisogni Preparazione pianoformativo Finanziamenti per la formazione La retribuzione del […] |
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