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A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.
La certificazione offre alle aziende vantaggi contributivi fino a 50.000€ all’anno (1% dei contributi a carico del datore di lavoro) e punteggi addizionali su alcuni bandi europei, nazionali e regionali.
Il 5 luglio 2022 avrà luogo un evento destinato ad informare le aziende sul tema e sui percorsi che potranno e dovranno affrontare.
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