"La cosa importante che mi piace segnalare è che abbiamo un po' rivisto l'idea dell'ESG secondo la nostra visione adattandola al mondo dei servizi"
Alessandro Nanni, AD di Soluzioni SRL Società Benefit, racconta come la sua azienda, forte di un ventennio nei servizi (sicurezza, ambiente, qualità, privacy, igiene alimentare), abbia ridefinito i criteri ESG per il suo settore, dimostrando che etica e profitto possono coesistere.
Sostenibilità Ambientale (E): Azioni Concrete
Con margini limitati, Soluzioni SRL sceglie azioni mirate. Le ultime quattro auto aziendali sono green (due a metano, una a GPL, una diesel), un piccolo ma significativo impegno per l’ambiente.
Impegno Sociale (S): La Scelta di Essere Società Benefit
Dal 2024, Soluzioni SRL è Società Benefit, un impegno profondo che va oltre il profitto. Questa scelta impone la progettazione e rendicontazione annuale di attività per il bene comune e il territorio. Non è volontariato occasionale, ma un’integrazione sistematica dei valori aziendali, che coinvolge attivamente i dipendenti in progetti con impatto sociale, rafforzando il loro benessere e senso di appartenenza.
Governance (G): Benessere Organizzativo al Centro
La governance di Soluzioni SRL pone il benessere organizzativo come obiettivo aziendale misurabile. Le iniziative chiave includono:
- Condivisione degli Utili: Il 10% degli utili annuali è distribuito ai collaboratori, promuovendo un senso di organizzazione diffusa e condivisione dei risultati.
- Revisione dei Processi: Il benessere è integrato nella quotidianità, con una costante attenzione a carichi di lavoro, compensi e processi interni, superando la logica del team building occasionale.
- Il Manager della Felicità: La formazione di un manager della felicità garantisce pratiche continue per migliorare il clima aziendale, come i feedback positivi anonimi tra colleghi e i “caffè benessere” per dialoghi informali.
Questo approccio strategico al benessere si traduce in maggiore produttività e capacità di attrarre i migliori talenti, con una crescita aziendale del 15% annuo. Soluzione ESRL dimostra che investire nelle persone non è solo etico, ma anche un potente motore di crescita e un orgoglio che supera i meri risultati economici.
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