Osservatorio delle imprese familiari marchigiane: storie, numeri e visioni

Il ricambio generazionale è una delle sfide più importanti per un’impresa familiare e può incidere profondamente sulla continuità e sul futuro dell’azienda.

Il 16 ottobre, presso la sede di Confindustria Ancona, sono stati presentati, in anteprima, i risultati Osservatorio sulle imprese familiari marchigiane, promosso da Confindustria Ancona, in collaborazione con l’Università Politecnica delle Marche, con il supporto di  Azimut, AON, Deloitte e AIDAF.

Dall’analisi è emersa una fotografia inedita del tessuto delle imprese familiari marchigiane e delle dinamiche legate alla continuità generazionale.

Le imprese familiari delle Marche sono il 95,2% delle società di capitali, generano 48 miliardi di euro di ricavi e occupano oltre 193 mila addetti, ma il 42,5% dei leader ha almeno 60 anni. In allegato troverete l’indagine completa di tutti gli elementi che ci consentiranno di avere uno scenario chiaro delle nostre realtà e interessati spunti di riflessione sul futuro delle nostre imprese.

Da dove siamo partiti.

L’Osservatorio nasce da un’analisi condotta su oltre 460 imprese associate a Confindustria Ancona, che ha evidenziato una governance solida ma concentrata nelle generazioni più mature: solo il 10% dei consiglieri ha meno di 40 anni, il 79% delle imprese non include giovani under 40 nei CdA, l’età media dei consiglieri è di 56 anni. Il 20% circa delle imprese dovrà affrontare il passaggio generazionale nei prossimi 5 anni, quasi la metà entro 15 anni.
 

Perché l’Osservatorio e il corso universitario.

Da questa consapevolezza è nata la partnership con l’Università Politecnica delle Marche, che ha portato a due risultati concreti: un nuovo corso universitario, “Strategie e creazione di valore nelle imprese familiari”, e un Osservatorio regionale permanente. Per la prima volta nel Centro Italia un’associazione territoriale di Confindustria sostiene direttamente un corso universitario e un progetto di ricerca su questo tema.
 

Il percorso continua.

Dopo il successo dell’incontro del 16 ottobre, l’Officina delle Imprese Familiari proseguirà con un ciclo di incontri operativi dedicati a transizione generazionale, finanza a supporto della crescita e sostenibilità e talenti.
 

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